4月28日，上海戏剧学院党委副书记、副院长张伟令赴舞蹈学院开展就业创业工作专题调研，学工部、教务处、研究生部、招生办公室、纪检综合办，舞蹈学院领导班子、教研室主任、毕业班班主任、辅导员等共同参会。
舞蹈学院党总支书记、院长张麟总体就舞蹈学院就业创业工作的推进落实情况做了介绍。学院高度重视就业工作，严格落实“一把手”责任制，并推动形成舞蹈学院就业创业领导小组牵头抓，辅导员、班主任、研究生导师具体抓，专业主任、专业教师共推进、齐参与的就业创业工作机制。学院每学期组织召开就业工作专题会议，通过总结经验、落实推进各项促就业举措等方式切实做好毕业生就业创业工作。
舞蹈学院党总支副书记徐辉从2024届毕业生就业进展、学院特色做法、就业工作面临的挑战三个方面介绍了舞蹈学院2024届毕业生就业总体推进情况。舞蹈学院立足专业实际，连续十余年深入打造“毕业展演+供需见面会”推介模式，并落实好“一人一策”，强化一对一的就业指导。2024届毕业生的就业去向与专业有高度的贴合性，目前已有11名毕业生签约上海歌舞团、上海芭蕾舞团等专业院团，有近30名毕业生正在与专业院团签约中或正在实习，待参与单位考核。
舞蹈学院副院长周蓓提及学院在教学实习期的设置上与就业紧密结合，在毕业展演后开展实习，并引导学生用好实习期；在教学环节更加强调人才培养的专业性，以期与社会、院团需求对接。随后，舞蹈学院辅导员、毕业班班主任老师针对班级同学的就业进展作了汇报交流。
随后，参加调研的校领导和职能部门负责人分别从产教融合、强化对研究生培养的过程指导、学生培养环节建议分流，做到因材施教等方面对舞蹈学院的就业创业工作提出了指导和建议。
学工部副部长张国丽表示，舞蹈学院学生的就业去向与专业结合度高，且形成了自己的节奏和体系；建议在鼓励学生参与双创比赛量的基础上，进一步提升比赛质量，同时引导学生对新技术应用的兴趣点，以促进专业发展。学工部部长李冬梅肯定了舞蹈学院近几年的学生工作成绩，她希望舞蹈学院能够抓住当下时机，在大中小学思政一体化和社会大美育的背景下，通过加强双创教育，促进学生高质量就业。
上海戏剧学院副书记、副院长张伟令高度肯定了舞蹈学院的就业工作，指出舞蹈学院在就业季的时间安排、与用人单位的匹配度等方面靠前一步、主动而为，与专业院团等用人单位建立了长期合作的优质平台。他希望舞蹈学院可以总结就业工作做法，形成可推广的工作机制。他建议舞蹈学院能够将就业“一人一策”向全教育培养过程“一生一策”转移；在课程安排上可以适当增加教育类等选修课程；并针对研究生的就业情况开展专题研究。同时，他希望学院能发挥专业优势，在舞动疗愈提升学生积极心理品质上有所突破。
舞蹈学院将根据会议精神，切实推进就业-招生-培养联动机制的建立，精准开展就业指导与帮扶，促就业保就业，力争实现2024届毕业生更充分、更高质量的就业。